Em relação aos direitos trabalhistas das mulheres visando à proteção à maternidade, analise os itens
seguintes.
I. Licença-maternidade de 120 dias, mantendo emprego e salário, podendo ser prorrogada por 60 dias
se o empregador fizer parte do Programa Empresa Cidadã (CF, art. 7º, XVIII c/c Lei nº 11.770/2008).
II. Redução da jornada de trabalho em 50% por período de 120 dias, em substituição à prorrogação da
licença-maternidade (Lei nº 11.770/2008, art. 1º-A).
III. Repouso remunerado de quatro semanas em caso de aborto espontâneo, sendo garantido o retorno à
função (CLT, art. 395).
IV. Prioridade em vagas no teletrabalho, trabalho remoto ou à distância e na adoção de jornada de
trabalho diferenciada, para empregadas e empregados com filho, enteado ou criança sob guarda
judicial com até seis anos sem limite de idade (Lei nº 14.457/2022, art. 7º).
Estão corretos