Início/Questões/Direito do Trabalho/Questão 457941200369459Será obrigatória a anotação da hora de entrada e de saída, em registro manual, mecânico ou eletrônico, conforme instruçõ...1457941200369459Ano: 2019Banca: VUNESPOrganização: Prefeitura de São José dos Campos - SPDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Impactos e Duração nos Contratos de TrabalhoSerá obrigatória a anotação da hora de entrada e de saída, em registro manual, mecânico ou eletrônico, conforme instruções da Secretaria Especial de Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, para os estabelecimentos comAmais de sessenta trabalhadores. Bdez ou mais trabalhadores.Cvinte ou mais trabalhadores.Dmais de vinte trabalhadores. Edez trabalhadores.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200397034Direito do TrabalhoO Abono Salarial é um benefício no valor de um salário mínimo, assegurado ao trabalhador cadastrado no PIS/PASEP. Uma das condições legais para o seu ...Questão 457941200534271Direito do TrabalhoA respeito da Terceirização na Administração Pública, assinale a alternativa correta em consonância com a lei e entendimento sumulado do TST.Questão 457941200586729Direito do TrabalhoAssinale a alternativa correta, no que diz respeito aos intervalos de refeição e descanso, de acordo com a CLT.Questão 457941200611642Direito do TrabalhoJoão dos Passos mantém com a empresa “Flores e Frutos" um contrato de experiência. João sofreu um acidente de trabalho. O prazo mínimo que João terá, ...Questão 457941200920325Direito do TrabalhoRessalvadas hipóteses previstas em Convenção ou Sentença Normativa, na hipótese de suspensão do contrato de trabalho, o empregado tem direito;Questão 457941201534020Direito do TrabalhoSobre a reparação de danos decorrentes da relação de trabalho prevista no texto da CLT, é certo afirmar:Questão 457941201771508Direito do TrabalhoNos termos da Consolidação das Leis do Trabalho,Questão 457941201833430Direito do TrabalhoAssinale a alternativa que cita um exemplo de interrupção do contrato de trabalho.Questão 457941201985977Direito do TrabalhoPara efeitos legais, serão consideradas como salário as seguintes utilidades concedidas pelo empregador:Questão 457941202006339Direito do TrabalhoAssinale a alternativa correta a respeito das relações de emprego mantidas pela Administração Pública.