Empregado é a pessoa física ou jurídica que presta serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência des...

Assinale a opção correta acerca de pagamento de salário.

Acerca dessa situação hipotética, julgue o item que se segue com base no entendimento do TST e nos dispositivos legais insertos na CLT.Segundo o enten...

Considerando essa situação hipotética e aspectos a ela relacionados, julgue o item que se segue. João poderá ser reintegrado, com o seu retorno ao emp...

Considere que, em determinada empresa, ocorra sucessão de empregadores causada por falecimento dos donos. Nessa situação, o contrato de trabalho dos e...

Por ser direito fundamental, a sindicalização é considerada obrigatória pela legislação brasileira, que também protege os trabalhadores com a determin...

No que concerne a rescisão do contrato de trabalho, indenizações e aviso prévio, julgue o item que se segue.Segundo o TST, na hipótese de uma relação ...

Julgue o item subsequente, relativo ao contrato de trabalho e aos direitos e deveres dele decorrentes.O período em que o empregado estiver afastado po...

No item a seguir, é apresentada uma situação hipotética acerca de rescisão do contrato de trabalho e aviso prévio, seguida de uma assertiva a ser julg...

Tendo cumprido sua jornada de trabalho de oito horas diárias, o empregado somente poderá iniciar a próxima jornada de trabalho após o intervalo mínimo...

Ao empregador é vedado transferir o empregado, sem a sua anuência, para localidade diversa da que resultar do contrato, considerando-se transferência ...