Para Ballestero-Alvavez (2015) o organograma é o instrumento usado para configurar e
estabelecer a estrutura formal de uma empresa ou de uma de suas partes em um determinado
momento. Considerando os objetivos do organograma, avalie as afirmações a seguir:
I. Definir e estabelecer a divisão do trabalho.
II. Definir e estabelecer o tipo de relação de autoridade.
III. Avaliar as habilidades e competências dos colaboradores.
IV. Definir e estabelecer as relações de comando.
É correto apenas o que se afirma em