Considere a atuação de um Administrador de Recursos Humanos em ambiente hospitalar público. Nesse momento, existe
a necessidade de melhorar a percepção dos funcionários em relação ao trabalho realizado, melhorando, em última
instância, os indicadores de motivação individual e satisfação com o trabalho.
Qual subsistema da gestão de Recursos Humanos deve ser implantado e/ou desenvolvido?