Ícone Questionei
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-X
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941200432156

O mercado de trabalho é altamente dinâmico, sujeito a mudanças constantes e transformações significativas ao longo do te...

1

457941200432156
Ano: 2024Banca: FGVOrganização: AL-SCDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Processo Seletivo | Gestão de Talentos
O mercado de trabalho é altamente dinâmico, sujeito a mudanças constantes e transformações significativas ao longo do tempo. As características estruturais e conjunturais desse mercado exercem uma forte influência sobre as práticas de gestão de pessoas adotadas pelas organizações.

Assinale a opção que indica o impacto do mercado de trabalho em oferta sobre as práticas de gestão de pessoas das organizações.
Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão
Reportar erro

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200012519Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A base fundamental do trabalho de cada executivo está na equipe. Ela constitui a sua unidade de ação, a sua ferramenta de trabalho. Com ela, o executi...

#Gestão Colaborativa e Trabalho em Equipe
Questão 457941200503086Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Considerando os diferentes tipos de grupos em uma organização, assinale a opção que não caracteriza um grupo informal.

#Dinâmica Interpessoal#Comportamento Humano nas Organizações
Questão 457941200513547Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Considere que, durante uma reunião na Defensoria Pública do Estado X, diferentes departamentos estejam em desacordo sobre a alocação de um orçamento d...

#Mediação de Conflitos
Questão 457941200652575Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

O conhecimento depende da aprendizagem. Peter Senge propõe disciplinas de aprendizagem como um conjunto de práticas para construir a capacidade de apr...

#Desenvolvimento de Pessoas#Aprendizagem Organizacional
Questão 457941200765806Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A diretora de recursos humanos de uma empresa gostaria de adotar indicadores que permitissem a avaliação do desempenho dos processos sob a responsabil...

#Indicadores de Recursos Humanos
Questão 457941200768524Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Com relação ao Desenvolvimento Organizacional em Sistemas Sociotécnicos, analise as afirmativas a seguir. I. Há uma conscientização crescente da influ...

#Desenvolvimento de Pessoas#Desenvolvimento Organizacional
Questão 457941201207416Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A diversidade no ambiente de trabalho é um aspecto típico do contexto globalizado, dinâmico e competitivo de hoje. Com relação aos benefícios da diver...

#Desenvolvimento de Pessoas#Desenvolvimento Organizacional
Questão 457941201523718Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Assinale a afirmativa correta acerca da abordagem moderna de gestão de carreira nas organizações achatadas e dinâmicas.

#Estrutura de Carreira#Design de Cargos#Desenvolvimento de Pessoas#Capacitação e Desenvolvimento#Gestão de Cargos e Salários
Questão 457941201649948Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Entre os diferentes tipos de modelos remuneratórios que podem ser utilizados pelas organizações, o uso da remuneração funcional tem como vantagem

#Gestão de Remuneração e Benefícios
Questão 457941201820867Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

O planejamento organizacional refere-se à maneira pela qual uma organização pretende aplicar uma determinada estratégia para alcançar os objetivos pro...

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Função da Gestão de Recursos Humanos

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Processo SeletivoQuestões do FGV