O ambiente de trabalho dos servidores públicos no Brasil nem sempre é pautado por relações sadias, construtivas ou
ainda se prevalece o senso de trabalho em equipe. Nem mesmo a estabilidade dos empregos públicos impedem
situações de assédio moral ou ainda sexual dos servidores. Atualmente, cresce no país relatos e causas judicializadas
envolvendo provocações em local de trabalho, sarcasmos, zombarias e espécies de campanhas psicológicas com o
objetivo de fazer da vítima uma pessoa rejeitada ou excluída dos demais membros de um órgão ou setor. Não são
poucos os casos de abuso de poder de superiores contra funcionários na esfera pública. O Superior Tribunal de Justiça
salientou que o assédio moral no serviço público pode ser considerado como: