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Os modelos de gestão são essenciais para definir estratégias, proce...

📅 2025🏢 FSA🎯 FSA-SP📚 Recursos Humanos e Gestão de Pessoas
#Inovação e Criatividade#Gestão por Competências#Gestão de Mudanças

Esta questão foi aplicada no ano de 2025 pela banca FSA no concurso para FSA-SP. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, especificamente sobre Inovação e Criatividade, Gestão por Competências, Gestão de Mudanças.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 4 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941200457993
Ano: 2025Banca: FSAOrganização: FSA-SPDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Inovação e Criatividade | Gestão por Competências | Gestão de Mudanças
Os modelos de gestão são essenciais para definir estratégias, processos e práticas que promovam a eficiência e o alcance de objetivos organizacionais. Analise as afirmativas a seguir sobre modelos de gestão:


I - O modelo de gestão burocrática valoriza a formalização, regras claras e hierarquia rígida, sendo ideal para organizações que buscam inovação e flexibilidade.

II - A gestão participativa incentiva a tomada de decisões centralizada, restringindo a autonomia dos colaboradores e promovendo maior controle gerencial.

III - O modelo de gestão por competências foca no desenvolvimento e na utilização eficaz das habilidades e capacidades individuais para alcançar os objetivos organizacionais.

IV - A gestão ágil prioriza a adaptação a mudanças e a entrega contínua de valor, sendo amplamente aplicada em ambientes dinâmicos e projetos inovadores.


Com base nas assertivas, qual das seguintes opções está correta?
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