A Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT)...

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Ano: 2024Banca: UFMTOrganização: Prefeitura de Cáceres - MTDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Psicologia das Organizações | Psicologia do Trabalho e das Organizações

A Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT) é compreendida como campo de atuação de psicólogos desde o final do século XIX e seu processo de desenvolvimento é caracterizado por constantes aprimoramentos que visam à adequação de suas perspectivas teóricas e de seus fazeres técnicos (Zanelli, Borges-Andrade e Bastos, 2014). Marque a alternativa que apresenta atividades de trabalho do psicólogo que podem ser consideradas mais atuais nesta área.

Acompanhamento e visitas domiciliares aos trabalhadores afastados por doença ocupacional ou acidente do trabalho; monitoramento da saúde e segurança do trabalho; planejamento e execução de ações sociais pela organização.

Promoção de treinamentos, cursos e rodas de conversa sobre motivação como ações de endomarketing para a redução do absenteísmo e o aumento da produtividade.

Planejamento e execução de projetos; planejamento estratégico de gestão de pessoas; consultoria interna; desenvolvimento organizacional; ações de promoção de saúde mental no e pelo trabalho.

Acolhimento e aconselhamento psicológico e de carreira aos trabalhadores com formação de grupos terapêuticos para a prática de atividades holísticas; promoção de atividades físicas e de lazer para os trabalhadores.

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