No próximo item, é apresentada uma situação hipotética, seguida de ...

Question 1

No próximo item, é apresentada uma situação hipotética, seguida de ...

📅 2014🏢 CESPE / CEBRASPE🎯 Caixa📚 Direito do Trabalho

#Seguro-Desemprego#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho

Esta questão foi aplicada no ano de 2014 pela banca CESPE / CEBRASPE no concurso para Caixa. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Direito do Trabalho, especificamente sobre Seguro-Desemprego, Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 2 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941200555593

Ano: 2014Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: CaixaDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Seguro-Desemprego | Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho

No próximo item, é apresentada uma situação hipotética, seguida de uma assertiva a ser julgada à luz das Leis n.o 7.998/1990 e n.o 8.036/1990.

Luiza, contratada como empacotadora em determinado supermercado no dia 10/1/2013, recebendo mensalmente um salário mínimo, foi demitida sem justa causa no dia 5 de junho do mesmo ano. Nessa situação, Luiza, que recebia mensalmente um salário mínimo, teve o direito a receber um seguro-desemprego no valor de um salário mínimo pelo período de dois meses.

A

B

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Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200056119Direito do Trabalho

No que concerne a rescisão do contrato de trabalho, indenizações e aviso prévio, julgue o item que se segue.O empregado tem direito a aderir a plano d...

#Rescisão do Contrato de Trabalho#Aviso Prévio

Questão 457941200271171Direito do Trabalho

Julgue os itens seguintes, relativos ao direito coletivo do trabalho.A unicidade sindical prevista na CF estabelece como base territorial área não inf...

#Direito Coletivo do Trabalho#Organização Sindical

Questão 457941200578514Direito do Trabalho

Assinale a opção correta no que se refere ao contrato individual de trabalho conforme as regras previstas na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e...

#Contrato a Termo#Formação do Vínculo Trabalhista#Contrato Individual de Trabalho#Contratos Trabalhistas

Questão 457941200926792Direito do Trabalho

Em caso de aborto não criminoso, a mulher celetista terá direito a repouso remunerado de trinta dias.

#Emprego Feminino#Trabalho em Condições Especiais

Questão 457941201030754Direito do Trabalho

No que se refere ao empregado e ao empregador, julgue os itens a seguir. I Efetivo serviço, ressalvada disposição especial expressamente consignada, c...

#Identificação Profissional#Direito Trabalhista#Conceito de Direito Trabalhista

Questão 457941201057772Direito do Trabalho

Integram a base de cálculo da contribuição para o PIS/PASEP incidente sobre a folha de salários o aviso prévio indenizado, o fundo de garantia por tem...

#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho#Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS)

Question 2

No próximo item, é apresentada uma situação hipotética, seguida de ...

📅 2014🏢 CESPE / CEBRASPE🎯 Caixa📚 Direito do Trabalho

#Seguro-Desemprego#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho

Esta questão foi aplicada no ano de 2014 pela banca CESPE / CEBRASPE no concurso para Caixa. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Direito do Trabalho, especificamente sobre Seguro-Desemprego, Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 2 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941200555593

Ano: 2014Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: CaixaDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Seguro-Desemprego | Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho

No próximo item, é apresentada uma situação hipotética, seguida de uma assertiva a ser julgada à luz das Leis n.o 7.998/1990 e n.o 8.036/1990.

Luiza, contratada como empacotadora em determinado supermercado no dia 10/1/2013, recebendo mensalmente um salário mínimo, foi demitida sem justa causa no dia 5 de junho do mesmo ano. Nessa situação, Luiza, que recebia mensalmente um salário mínimo, teve o direito a receber um seguro-desemprego no valor de um salário mínimo pelo período de dois meses.

A

B

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Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200056119Direito do Trabalho

No que concerne a rescisão do contrato de trabalho, indenizações e aviso prévio, julgue o item que se segue.O empregado tem direito a aderir a plano d...

#Rescisão do Contrato de Trabalho#Aviso Prévio

Questão 457941200271171Direito do Trabalho

Julgue os itens seguintes, relativos ao direito coletivo do trabalho.A unicidade sindical prevista na CF estabelece como base territorial área não inf...

#Direito Coletivo do Trabalho#Organização Sindical

Questão 457941200578514Direito do Trabalho

Assinale a opção correta no que se refere ao contrato individual de trabalho conforme as regras previstas na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e...

#Contrato a Termo#Formação do Vínculo Trabalhista#Contrato Individual de Trabalho#Contratos Trabalhistas

Questão 457941200926792Direito do Trabalho

Em caso de aborto não criminoso, a mulher celetista terá direito a repouso remunerado de trinta dias.

#Emprego Feminino#Trabalho em Condições Especiais

Questão 457941201030754Direito do Trabalho

No que se refere ao empregado e ao empregador, julgue os itens a seguir. I Efetivo serviço, ressalvada disposição especial expressamente consignada, c...

#Identificação Profissional#Direito Trabalhista#Conceito de Direito Trabalhista

Questão 457941201057772Direito do Trabalho

Integram a base de cálculo da contribuição para o PIS/PASEP incidente sobre a folha de salários o aviso prévio indenizado, o fundo de garantia por tem...

#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho#Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS)