Um determinado município possui uma equipe multidisciplinar responsável por desenvolver e implementar políticas
públicas voltadas para o meio ambiente. Ela é composta
por profissionais com diferentes personalidades e formações, o que influencia o relacionamento interpessoal e a
eficácia do trabalho em equipe, além da opinião pública
sobre a atuação desses servidores que é fundamental para
o sucesso das políticas implementadas. Nesta situação são
verificados os seguintes cenários; analise-os.
1. Um dos membros é conhecido por ter uma personalidade dominante e ser pouco receptivo às ideias dos colegas, o que cria um ambiente de tensão e dificulta a colaboração e o compartilhamento de informações.
2. A comunicação entre os membros da equipe é fundamental para o sucesso; no entanto, alguns têm dificuldade em expressar suas opiniões de forma clara e assertiva, o que leva a mal-entendidos e atrasos na tomada de
decisões.
3. A equipe é responsável por conduzir audiências públicas
e receber feedback da comunidade sobre as políticas implementadas; um membro tem uma postura defensiva e
não lida bem com críticas, o que prejudica a relação com
a opinião pública, podendo comprometer a eficácia das
políticas implementadas.
4. A opinião pública sobre o órgão ao qual a equipe está subordinada apresenta várias críticas e oposições; entretanto,
o responsável pelo órgão busca sempre receber as informações de forma tranquila e analisar o que pode ser feito
para melhorar, uma vez que a relação com a comunidade
pode influenciar as políticas.
Considerando o contexto apresentado, o cenário 3 está relacionado ao aspecto: