Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200662305Para o desempenho de suas funções, o administrador público precisa desenvolver algumas competências essenciais. Uma dela...1457941200662305Ano: 2014Banca: CCV-UFSOrganização: UFSDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão por CompetênciasPara o desempenho de suas funções, o administrador público precisa desenvolver algumas competências essenciais. Uma delas é a competência conceitual que compreende a capacidade deAentender o processo de motivação, utilizando seus princípios no gerenciamento das pessoas e do grupo.Bcompreender, analisar e controlar o próprio comportamento, em particular, suas emoções.Cpensar de forma abstrata, lidando com a complexidade da organização como um todo.Dconhecer os métodos, as técnicas e os equipamentos necessários para a realização do seu trabalho.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200961895Recursos Humanos e Gestão de PessoasO levantamento de necessidades de treinamento é o diagnóstico que precisa ser feito em termos de capacitação e desenvolvimento do quadro de pessoal na...Questão 457941201287909Recursos Humanos e Gestão de PessoasWestley (1979) analisa a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), por meio de quatro indicadores fundamentais: econômico, político, sociológico e psicológ...Questão 457941201373202Recursos Humanos e Gestão de PessoasO gerente da empresa W está utilizando um método para avaliar o desempenho dos seus funcionários. Os membros do grupo de avaliação incluem supervisore...Questão 457941201383338Recursos Humanos e Gestão de PessoasA avaliação do desempenho das pessoas nas organizações pode ser feita através de variados métodos. Um deles, denominado "método dos incidentes crítico...Questão 457941201475376Recursos Humanos e Gestão de PessoasA equipe de gestão de pessoas da empresa W está desenvolvendo um trabalho que envolve integração e orientação das pessoas, modelagem de cargos e avali...Questão 457941201691619Recursos Humanos e Gestão de PessoasO foco do treinamento é desenvolver talentos com habilidades e conhecimentos necessários à ocupação de cargos. Além disso, é um processo cíclico e con...