Em relação ao Plano de Carreira dos Cargos
Técnico-Administrativos em Educação, estruturado
pela Lei n.º 11.091, de 12 de janeiro de 2005, com
as alterações da Lei n.º 11.784, de 22 de setembro
de 2008, marque a alternativa correta :
A Progressão por Mérito Profissional é a mudança
para o nível de capacitação imediatamente
subsequente, a cada 2 (dois) anos de efetivo
exercício, desde que o servidor apresente resultado
fixado em programa de avaliação de desempenho,
observado o respectivo nível de capacitação.
B Progressão por Capacitação Profissional é a
mudança de nível de capacitação, no mesmo cargo
e nível de classificação, decorrente da obtenção de
resultado fixado em programa de avaliação de
desempenho, respeitado o interstício de 18
(dezoito) meses.
C Progressão por Mérito Profissional é a mudança
para o padrão de vencimento imediatamente
subsequente, a cada 18 (dezoito) meses de efetivo
exercício, desde que o servidor apresente resultado
fixado em programa de avaliação de desempenho,
observado o respectivo nível de capacitação.
D Progressão por Capacitação Profissional é a
mudança do padrão de vencimento, no mesmo
cargo e nível de classificação, decorrente da
obtenção pelo servidor de certificação em programa
de capacitação, compatível com o cargo ocupado, o
ambiente organizacional e a carga horária mínima
exigida, respeitado o interstício de 18 (dezoito)
meses.
E Progressão por Mérito Profissional é a mudança
para o padrão de vencimento imediatamente
subsequente, a cada 2 (dois) anos de efetivo
exercício, observado o respectivo nível de
capacitação.