Conforme o Estatuto Nacional da Igualdade Racial, são práticas para promover iguais
oportunidades de emprego:
I. Medidas pontuais para contratação de indivíduos de diferentes etnias, sem considerar a
diversidade de sexo e idade.
II. Medidas sistemáticas executadas para assegurar que todos os colaboradores tenham acesso a
oportunidades de desenvolvimento profissional, sem considerar a diversidade étnica.
III. Medidas sistemáticas executadas com a finalidade de garantir a diversidade étnica, de sexo e de
idade na equipe vinculada ao projeto ou serviço contratado.
IV. Medidas de contratação baseadas apenas na experiência e nas qualificações dos candidatos,
independentemente da diversidade étnica, de sexo e de idade.
V. Criar políticas de contratação que excluem a análise da diversidade dos candidatos.
Quais estão corretas?