É essencial, para a moderna administração pública,...

Q: É essencial, para a moderna administração pública, a compreensão da sistemática para a avaliação de desempenho como um instrumento integrado das práticas de gestão de recursos humanos. Assim, a avalia

A) Aplicar pessoas: localizar pessoas com características e atitudes adequadas aos negócios. | B) Monitorar as pessoas: indicar o desempenho e os resultados alcançados pelas pessoas. | C) Desenvolver pessoas: indicar os pontos fortes e fracos, as potencialidades a serem ampliadas e as fragilidades a serem corrigidas. | D) Agregar pessoas: indicar se as pessoas então bem integradas aos seus respectivos cargos e tarefas. | E) Manter pessoas: indicar se as pessoas estão sendo adequadamente recompensadas.

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Ano: 2016Banca: UFCGOrganização: UFCGDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Monitoramento e Avaliação | Gestão de Pessoas

É essencial, para a moderna administração pública, a compreensão da sistemática para a avaliação de desempenho como um instrumento integrado das práticas de gestão de recursos humanos. Assim, a avaliação de desempenho se empenha na prática de:

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