Acerca de estabilidade dos empregados e formas de despedida e reintegração dos trabalhadores, julgue o item a seguir, à luz do entendimento jurisprudencial do STF.
O empregado que retornar ao trabalho depois de cessado o
seu auxílio-doença acidentário terá direito à estabilidade pelo
prazo mínimo de dois anos, desde que não tenha recebido
auxílio-acidente.