Um integrante de uma instituição financeira atua na comissão de inclusão, buscando as deficiências detectadas
nos prédios e nos relacionamentos que impeçam a plena
realização das pessoas envolvidas. Após análise, verifica
que podem existir entraves diante da conscientização das
equipes quanto aos problemas decorrentes da gestão incorreta de eventuais conflitos.
Nos termos da Lei n° 13.146/2015, comportamentos que
impeçam ou prejudiquem a participação social da pessoa
com deficiência em igualdade de condições e oportunidades com as demais pessoas constituem barreiras