Assinale a assertiva INCORRETA:

Q: Assinale a assertiva INCORRETA:

A) Não são consideradas parcelas salariais: vestuários, equipamentos e outros acessórios fornecidos aos empregados e utilizados no local de trabalho, para a prestação do serviço. | B) Segundo o entendimento majoritário da jurisprudência do TST, a projeção do contrato de trabalho para o futuro, pela concessão do aviso prévio indenizado, tem efeitos limitados às vantagens econômicas obtidas no período de pré-aviso, ou seja, salários, reflexos e verbas rescisórias. No caso de concessão de auxílio-doença no curso do aviso prévio, todavia, só se concretizam os efeitos da dispensa depois de expirado o benefício previdenciário. | C) Em caso de necessidade de serviço o empregador poderá transferir o empregado para localidade diversa da que resultar do contrato, mas, nesse caso, ficará obrigado a um pagamento suplementar, nunca inferior a 25% (vinte e cinco por cento) dos salários que o empregado percebia naquela localidade, enquanto durar essa situação. | D) Só é válido para afastar o direito à equiparação salarial garantido pela CLT, um quadro de carreiras com previsão de promoções por antiguidade e merecimento que tenha sido homologado pelo Ministério do Trabalho.

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Ano: 2012Banca: IESESOrganização: Potigás - RNDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Modificações do Contrato de Trabalho | Remuneração e Salário: Caracterização e Distinções | Equiparação Salarial e Salário Isonômico | Rescisão do Contrato de Trabalho | Remuneração e Salário | Aviso Prévio | Modificação, Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho

Assinale a assertiva INCORRETA:

Gabarito comentado

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