Julgue os itens a seguir, acerca de remuneração e salário. O salári...

Question 1

Julgue os itens a seguir, acerca de remuneração e salário. O salári...

📅 2012🏢 CESPE / CEBRASPE🎯 AGU📚 Direito do Trabalho

#Relações Laborais#Direitos Sociais dos Trabalhadores#Remuneração e Salário: Caracterização e Distinções#Remuneração e Salário

Esta questão foi aplicada no ano de 2012 pela banca CESPE / CEBRASPE no concurso para AGU. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Direito do Trabalho, especificamente sobre Relações Laborais, Direitos Sociais dos Trabalhadores, Remuneração e Salário: Caracterização e Distinções, Remuneração e Salário.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 2 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941200798718

Ano: 2012Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: AGUDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Relações Laborais | Direitos Sociais dos Trabalhadores | Remuneração e Salário: Caracterização e Distinções | Remuneração e Salário

Julgue os itens a seguir, acerca de remuneração e salário.

O salário mínimo é fixado por lei federal, em caráter nacional, de modo a garantir as necessidades vitais do trabalhador e de sua família com moradia, alimentação, educação, saúde, vestuário, higiene, transporte e previdência social, devendo os valores ser reajustados periodicamente para preservar o seu poder aquisitivo, vedada sua vinculação como indexador financeiro ou outro qualquer fim, podendo o valor ser declarado por decreto do presidente da República, se assim autorizado pela lei que fixar o modo de reajuste ou aumento.

A

B

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Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200188032Direito do Trabalho

No que se refere ao aviso prévio e à estabilidade e garantias provisórias do emprego, assinale a opção correta.

#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho#Rescisão do Contrato de Trabalho#Aviso Prévio#Estabilidade e Garantias Provisórias de Emprego

Questão 457941200459057Direito do Trabalho

Julgue os itens que se seguem, à luz das legislações que regulam as relações de trabalho e emprego. Considera-se abuso de direito de greve a não obser...

#Direito Coletivo do Trabalho#Direito de Greve no Brasil

Questão 457941201162948Direito do Trabalho

No que se refere a atividades insalubres e perigosas, contrato individual de trabalho e FGTS, julgue o item subsequente.A situação em que um empregado...

#Adicionais#Remuneração e Salário

Questão 457941201194530Direito do Trabalho

Assinale a opção em que é apresentada regra internacional aplicada ao direito coletivo do trabalho brasileiro.

#Direito Coletivo do Trabalho#Direito Trabalhista#Direito Internacional do Trabalho e OIT#Organização Sindical

Questão 457941201328140Direito do Trabalho

Não é permitido descontar do período de férias as faltas do empregado ao serviço.

#Descanso no Trabalho: Férias e Repouso Semanal#Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho

Questão 457941201963779Direito do Trabalho

Mariana trabalha em uma lavanderia e, há algum tempo, seu empregador vem demonstrando insatisfação com o serviço prestado por ela. Por sua vez, Marian...

#Modalidades e Obrigações na Rescisão do Contrato de Trabalho#Rescisão do Contrato de Trabalho

Question 2

Julgue os itens a seguir, acerca de remuneração e salário. O salári...

📅 2012🏢 CESPE / CEBRASPE🎯 AGU📚 Direito do Trabalho

#Relações Laborais#Direitos Sociais dos Trabalhadores#Remuneração e Salário: Caracterização e Distinções#Remuneração e Salário

Esta questão foi aplicada no ano de 2012 pela banca CESPE / CEBRASPE no concurso para AGU. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Direito do Trabalho, especificamente sobre Relações Laborais, Direitos Sociais dos Trabalhadores, Remuneração e Salário: Caracterização e Distinções, Remuneração e Salário.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 2 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941200798718

Ano: 2012Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: AGUDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Relações Laborais | Direitos Sociais dos Trabalhadores | Remuneração e Salário: Caracterização e Distinções | Remuneração e Salário

Julgue os itens a seguir, acerca de remuneração e salário.

O salário mínimo é fixado por lei federal, em caráter nacional, de modo a garantir as necessidades vitais do trabalhador e de sua família com moradia, alimentação, educação, saúde, vestuário, higiene, transporte e previdência social, devendo os valores ser reajustados periodicamente para preservar o seu poder aquisitivo, vedada sua vinculação como indexador financeiro ou outro qualquer fim, podendo o valor ser declarado por decreto do presidente da República, se assim autorizado pela lei que fixar o modo de reajuste ou aumento.

A

B

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Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200188032Direito do Trabalho

No que se refere ao aviso prévio e à estabilidade e garantias provisórias do emprego, assinale a opção correta.

#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho#Rescisão do Contrato de Trabalho#Aviso Prévio#Estabilidade e Garantias Provisórias de Emprego

Questão 457941200459057Direito do Trabalho

Julgue os itens que se seguem, à luz das legislações que regulam as relações de trabalho e emprego. Considera-se abuso de direito de greve a não obser...

#Direito Coletivo do Trabalho#Direito de Greve no Brasil

Questão 457941201162948Direito do Trabalho

No que se refere a atividades insalubres e perigosas, contrato individual de trabalho e FGTS, julgue o item subsequente.A situação em que um empregado...

#Adicionais#Remuneração e Salário

Questão 457941201194530Direito do Trabalho

Assinale a opção em que é apresentada regra internacional aplicada ao direito coletivo do trabalho brasileiro.

#Direito Coletivo do Trabalho#Direito Trabalhista#Direito Internacional do Trabalho e OIT#Organização Sindical

Questão 457941201328140Direito do Trabalho

Não é permitido descontar do período de férias as faltas do empregado ao serviço.

#Descanso no Trabalho: Férias e Repouso Semanal#Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho

Questão 457941201963779Direito do Trabalho

Mariana trabalha em uma lavanderia e, há algum tempo, seu empregador vem demonstrando insatisfação com o serviço prestado por ela. Por sua vez, Marian...

#Modalidades e Obrigações na Rescisão do Contrato de Trabalho#Rescisão do Contrato de Trabalho