Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200807730Em um processo de avaliação de desempenho que tenha utilizado como ferramenta a metodologia denominada Pesquisa de Campo...1457941200807730Ano: 2024Banca: FCCOrganização: TRT - 7ª Região (CE)Disciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Monitoramento e Avaliação | Gestão de PessoasEm um processo de avaliação de desempenho que tenha utilizado como ferramenta a metodologia denominada Pesquisa de Campo, considerando as características do referido método, uma vantagem existente na sua adoção é:AO fato de ser um método bastante completo, que inclui etapas de planejamento visando a melhoria do avaliado e respectivo acompanhamento.BO fato de ser 100% baseado na autoavaliação, conferindo maior autonomia e responsabilidade ao avaliado em relação à sua evolução funcional.CO foco em aspectos excepcionalmente positivos e negativos do avaliado, evitando o denominado efeito horn.DO registro individualizado do desempenho de cada avaliado, a partir do preenchimento de formulários com perguntas binárias, afastando o efeito halo.EA avaliação por todos aqueles que se relacionam com o avaliado e não pela chefia ou área de staff de recursos humanos.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200043153Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo mundo globalizado as organizações devem ter equipes flexíveis e altamente competitivas para enfrentar a forte concorrência. Uma política adequada d...Questão 457941200117138Recursos Humanos e Gestão de PessoasO modelo de gestão de pessoas por competências aplicado às organizações, pressupõe a realizaçãoQuestão 457941200910935Recursos Humanos e Gestão de PessoasConstituem ações relativas ao recrutamento e à seleção de pessoas para preenchimento de cargos no âmbito das organizações, respectivamente,Questão 457941201176576Recursos Humanos e Gestão de PessoasO Modelo de Características do Trabalho propõe que qualquer trabalho pode ser descrito a partir de algumas dimensões essenciais. Sendo assim, a dimens...Questão 457941201253366Recursos Humanos e Gestão de PessoasFazem parte da Política de Administração de Recursos Humanos adotada por uma organizaçãoQuestão 457941201266604Recursos Humanos e Gestão de PessoasEntre os indicadores de desempenho organizacional o denominado turnover é especialmente útil para identificarQuestão 457941201294355Recursos Humanos e Gestão de PessoasEstá correto o que se afirma APENAS emQuestão 457941201657224Recursos Humanos e Gestão de PessoasA aplicação da metodologia de gestão por competências nas organizações pressupõe uma etapa de mapeamento de competências, queQuestão 457941201684298Recursos Humanos e Gestão de PessoasW. R. Bion (1897-1979) diz que quando um grupo se reúne, constitui simultaneamente dois grupos simbólicos: grupo de trabalho ou refinado e grupo primi...Questão 457941201821447Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs atividades de Gestão de Pessoas desempenham papel importante na sobrevivência e crescimento de qualquer organização. São objetivos exclusivos do ór...