Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201657224A aplicação da metodologia de gestão por competências nas organizações pressupõe uma etapa de mapeamento de competências...1457941201657224Ano: 2019Banca: FCCOrganização: TRF - 3ª REGIÃODisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão por CompetênciasTexto associado Atenção: A questão corresponde à Gestão Pública.A aplicação da metodologia de gestão por competências nas organizações pressupõe uma etapa de mapeamento de competências, queAconsiste na prospecção dos melhores profissionais disponíveis no mercado, que devem ser recrutados como disseminadores de conhecimento na organização.Bé realizada ao final do processo, como resultado (output) das melhorias implementadas pelo processo de formação dos colaboradores e adequação dos processos de trabalho.Ccorresponde a uma análise externa, identificando as referências de boas práticas no segmento de recursos humanos a serem transpostas para a organização.Ddeve ser realizada no início do processo, juntamente com a mensuração, tendo por escopo identificar as competências técnicas e comportamentais necessárias para cada uma das atividades da organização.Eidentifica as principais deficiências técnicas dos colaboradores da organização, a fim de promover programas de treinamento e capacitação eficientes.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200502979Recursos Humanos e Gestão de PessoasO diretor de Recursos Humanos de uma empresa de economia mista anunciou o lançamento de um projeto ousado de um novo modelo de competências que abrang...Questão 457941200838174Recursos Humanos e Gestão de PessoasA descentralização faz com que as decisões sejam pulverizadas nos níveis mais baixos da organização. A tendência moderna é descentralizar para proporc...Questão 457941201048495Recursos Humanos e Gestão de PessoasA Gestão Participativa tem sua origem na administração, e traz como concepção a importância da participação de todos os atores envolvidos no processo,...Questão 457941201376234Recursos Humanos e Gestão de PessoasApós realizar o dimensionamento da equipe de enfermagem de uma unidade ambulatorial, a gerente de enfermagem inicia o processo de recrutamento e seleç...Questão 457941201674615Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre as fases evolutivas dos modelos de gestão de pessoas considere: I. A busca pela efetividade de pessoal, por meio de um elo entre o perfil dos co...Questão 457941201686853Recursos Humanos e Gestão de PessoasOs métodos de avaliação de desempenho ordinariamente aplicados podem se basear em metodologias que levam em conta medidas subjetivas, baseadas na perc...Questão 457941201721553Recursos Humanos e Gestão de PessoasPara oferecer um melhor atendimento às demandas dos cidadãos, as organizações públicas têm, dentre outros desafios, o de mapear e desenvolver conhecim...Questão 457941201867538Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo que diz respeito à seleção, uma das ferramentas passíveis de utilização para fins de identificação do perfil profissiográfico é a denominada técnic...Questão 457941201916573Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo tocante aos conceitos de formação profissional, desenvolvimento profissional e treinamento, é correto afirmar:Questão 457941202060310Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm dos aspectos centrais da aplicação da metodologia de gestão de pessoas por competências consiste em