Um método de avaliação de desempenho que
tem se mostrado popular é a avaliação 360 graus.
Assinale a alternativa que apresenta o que consiste
essa metodologia de avaliação de desempenho
pessoal.
A Consiste em avaliar o desempenho dos membros da
organização mediante o emprego de todos os métodos
conhecidos e disponíveis, possibilitando uma visão de
seu desempenho de diferentes perspectivas.
B Consiste em avaliar o desempenho dos membros
da organização mediante a participação de todas as
pessoas que integram seu círculo de atuação, tais
como supervisores, pares e sua autoavaliação.
C Consiste em avaliar o desempenho dos membros da
organização pelo ponto de vista dos seus subordinados,
mediante processo de avaliação conduzido por seu
superior imediato de forma a preservar a identidade
de cada avaliador.
D Consiste em um processo de avaliação reversa no
qual todos os membros da organização avaliam o
desempenho de seus pares que integram seu círculo de
atuação, tais como supervisores, pares, subordinados,
clientes, fornecedores, com desconsideração da
autoavaliação.
E Consiste em avaliar o próprio desempenho em relação
aos demais membros da organização que integram
seu círculo de atuação, possibilitando uma visão de seu desempenho de diferentes perspectivas.