No Direito Previdenciário, benefícios e serviços são pagos
pelo INSS ao trabalhador que contribui e cumpre os
requisitos da lei. O valor varia conforme as contribuições,
o tipo de benefício e a forma de cálculo. Esses benefícios
são regidos por princípios como a universalidade de
cobertura e atendimento, uniformidade e equivalência
dos benefícios e serviços, seletividade e distributividade
na prestação dos benefícios e serviços, irredutibilidade do
valor dos benefícios, equidade na forma de participação
no custeio, diversidade da base de financiamento.