Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200904251De acordo com as características do processo de seleção de pessoal, é INCORRETO afirmar que:1457941200904251Ano: 2011Banca: TJ-SC Organização: TJ-SCDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Processo Seletivo | Gestão de Talentos De acordo com as características do processo de seleção de pessoal, é INCORRETO afirmar que: AA seleção de pessoal é basicamente restritiva e comparativa. BA seleção correta das pessoas nos cargos requer uma adequação entre dois fatores: as características dos cargos e as características das pessoas que irão ocupá-las. CAs capacidades das pessoas e as suas aspirações pessoais e profissionais se modificam como resultado de eventos relacionados com o trabalho e outros como idade, mudanças familiares, experiência, etc. DOs tipos de cargos que as organizações necessitam preencher estão mudando constantemente como resultado de uma infinidade de fatores internos e do ambiente externo das organizações. EO gerente nunca deve participar do processo seletivo de um candidato. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200029718Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs diferenças de objetivos e interesses individuais quase sempre produzem alguma espécie de conflito entre as pessoas dentro das organizações. Assinal...Questão 457941201128348Recursos Humanos e Gestão de PessoasA área de “Gestão de Pessoas” ou de “Recursos Humanos” (RH) de uma organização deve ser interdisciplinar e envolver uma multiplicidade enorme de campo...Questão 457941201244555Recursos Humanos e Gestão de PessoasA descrição de cargos e funções é a sistematização de todos os dados que compõem a análise de cargos. É um dos documentos que complementa o Manual Org...Questão 457941201573666Recursos Humanos e Gestão de Pessoasprocesso de recrutar e selecionar pessoas em uma organização começa com a definição e a compreensão do cargo a ser preenchido. Sobre o recrutamento de...Questão 457941201578231Recursos Humanos e Gestão de PessoasExiste uma velha piada na área da “gestão de pessoas” que diz: “A empresa do futuro estará tão avançada tecnologicamente que será dirigida apenas por ...