Segundo as disposições do Capítulo I, do Título IV da Consolidações das Leis do
Trabalho – CLT, o contrato individual de trabalho:
I. Poderá ser acordado tácita ou expressamente, unicamente por escrito e por prazo determinado
ou indeterminado, ou para prestação de trabalho intermitente.
II. Por prazo determinado não poderá ser estipulado por mais de 2 (dois) anos, observada a regra
do Art. 451 da CLT.
III. Por prazo determinado, só será válido em se tratando de serviço cuja natureza ou transitoriedade
justifique a predeterminação do prazo, de atividades empresariais de caráter transitório e de
contrato de experiência.
Quais estão corretas?