Analise as afirmativas a seguir em relação à Reclamação
Trabalhista.
I. A reclamação trabalhista verbal deverá ser distribuída
antes de sua redução a termo. Após distribuição, será
aberto prazo de 5 (cinco) dias, salvo justo motivo, para
que o reclamante compareça na secretaria da Vara do
Trabalho e promova a respectiva redução a termo, sob
pena de perempção.
II. Conforme Consolidação das Leis do Trabalho combinado
com Lei 5.584/1970 (que dispõe sobre normas de Direito
Processual do Trabalho), independentemente do
procedimento, não há exigência de valor da causa na
reclamação trabalhista. Quando essa vier sem valor, o juiz
do trabalho fixar-lhe-á um valor, para determinação da
alçada.
III. Quanto ao princípio da extrapetição, que ultrapassa os
limites objetivos da lide trabalhista, não há nulidade por
julgamento “extra petita" da decisão que deferir salário
quando o pedido for de reintegração.
IV. O aditamento da petição inicial trabalhista pode ocorrer
até a apresentação da defesa em audiência pelo
reclamado, independentemente de sua anuência; após a
citação e até o saneamento do processo, somente
mediante anuência do reclamado. Sendo vedado,
aditamento, após saneamento.