Conforme entendimento do TST, sobre prescrição e decadência no Direito do Trabalho, é correto afirmar que

a prescrição começa a fluir no final da data do término do aviso prévio.

a prescrição para reclamar contra anotação de carteira profissional, ou omissão dessa, flui da data de admissão no contrato de trabalho.

se conta o prazo decadencial da ação rescisória após o decurso do prazo legal previsto para a interposição do recurso extraordinário, ainda que não tenha esgotado todas as vias recursais ordinárias.

será conhecida a prescrição, ainda que não argüida na instância ordinária.

o prazo que o empregador tem para ajuizar inquérito em face de conduta do empregado que abandona o emprego é decadencial e se conta a partir do primeiro ato considerado como faltoso.

Conforme entendimento do TST, sobre prescrição e decadência no Direito do Trabalho, é correto afirmar que

A) a prescrição começa a fluir no final da data do término do aviso prévio. | B) a prescrição para reclamar contra anotação de carteira profissional, ou omissão dessa, flui da data de admissão no contrato de trabalho. | C) se conta o prazo decadencial da ação rescisória após o decurso do prazo legal previsto para a interposição do recurso extraordinário, ainda que não tenha esgotado todas as vias recursais ordinárias. | D) será conhecida a prescrição, ainda que não argüida na instância ordinária. | E) o prazo que o empregador tem para ajuizar inquérito em face de conduta do empregado que abandona o emprego é decadencial e se conta a partir do primeiro ato considerado como faltoso.

Conforme entendimento do TST, sobre prescrição e d...

Questão 457941200346689Direito do Trabalho

Carlos conseguiu um novo emprego em janeiro de 2022, sendo contratado para trabalhar 8 (oito) horas por dia com 1 (uma) hora de almoço, mas, em determ...

#Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho#Intervalos Interjornada e Intrajornada

Questão 457941200776764Direito do Trabalho

Joana tem confirmado seu estado de gravidez advindo durante o aviso-prévio indenizado. Diante da situação, é correto afirmar que Joana

#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho#Estabilidade e Garantias Provisórias de Emprego

Questão 457941201172694Direito do Trabalho

Sobre a sucessão empresarial ou de empregadores prevista na CLT, assinale a alternativa correta.

#Modalidades e Obrigações na Rescisão do Contrato de Trabalho#Relações Laborais#Grupo, Sucessão e Responsabilidade dos Empregadores#Rescisão do Contrato de Trabalho

Questão 457941201570866Direito do Trabalho

A ocorrência de terceirização fraudulenta, na qual se verifica a subordinação direta dos trabalhadores à empresa contratante,

#Relações Laborais

Questão 457941201624497Direito do Trabalho

A suspensão do empregado por mais de trinta dias consecutivos

#Modalidades e Obrigações na Rescisão do Contrato de Trabalho#Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho#Rescisão do Contrato de Trabalho#Modificação, Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho

Questão 457941202069357Direito do Trabalho

Quanto ao embargo ou à interdição, assinale a alternativa incorreta, considerando a expressão “autoridade” como sinônima de Delegado Regional do Traba...

#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho#Saúde e Segurança no Trabalho

Conforme entendimento do TST, sobre prescrição e decadência no Dire...

Questões relacionadas para praticar

Conforme entendimento do TST, sobre prescrição e decadência no Dire...

Questões relacionadas para praticar