Logo
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941200961033

Tendo em vista que a função de pessoal denominada treinamento e des...

📅 2013🏢 CESPE / CEBRASPE🎯 FUB📚 Recursos Humanos e Gestão de Pessoas
#Desenvolvimento de Pessoas#Capacitação e Desenvolvimento

Esta questão foi aplicada no ano de 2013 pela banca CESPE / CEBRASPE no concurso para FUB. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, especificamente sobre Desenvolvimento de Pessoas, Capacitação e Desenvolvimento.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 2 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941200961033
Ano: 2013Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: FUBDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Desenvolvimento de Pessoas | Capacitação e Desenvolvimento
Tendo em vista que a função de pessoal denominada treinamento e desenvolvimento é responsável por qualificar os funcionários para os desafios presentes e futuros por que respondem as organizações, julgue os itens seguintes.

Resultados insatisfatórios de avaliação relativos à utilidade das ações de treinamento sugerem lacunas no processo de planejamento instrucional, especialmente na definição de objetivos de aprendizagem.
Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200306661Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Um tema crítico na gestão de pessoas é a avaliação de desempenho. A determinação de padrões de desempenho esperado é feita com base em quatro elemento...

#Indicadores de Recursos Humanos#Monitoramento e Avaliação#Gestão de Pessoas
Questão 457941200641436Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Acerca do poder nas relações humanas no trabalho, julgue o item que se segue.O poder de referência é exercido por uma pessoa quando ela influencia out...

#Comportamento Humano nas Organizações#Comportamento Organizacional
Questão 457941201032859Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Em relação à administração de carreiras e à análise de cargos, julgue o próximo item. Na análise de cargos, é indispensável a definição das capacidade...

#Gestão de Pessoas
Questão 457941201217390Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

O psicodrama é a técnica de seleção de pessoal indicada para gestores que busquem uma medida objetiva — com resultados em percentis — de comportamento...

#Processo Seletivo#Gestão de Talentos
Questão 457941201613379Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

No que se refere a liderança, gestão da mudança e qualidade de vida, julgue o próximo item. A nova realidade social, caracterizada pelo aumento da exp...

#Bem-estar no Ambiente de Trabalho
Questão 457941202032211Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A avaliação de treinamento em relação ao nível de organização ou valor final diz respeito à satisfação inicial do treinando com o treinamento e com as...

#Desenvolvimento de Pessoas#Capacitação e Desenvolvimento

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Desenvolvimento de PessoasQuestões do CESPE / CEBRASPE