A diferença básica entre a convenção coletiva de trabalho e o acord...

Question 1

A diferença básica entre a convenção coletiva de trabalho e o acord...

📅 2013🏢 CESPE / CEBRASPE🎯 TRT - 10ª REGIÃO (DF e TO)📚 Direito do Trabalho

#Direito Coletivo do Trabalho#Negociação Coletiva de Trabalho

Esta questão foi aplicada no ano de 2013 pela banca CESPE / CEBRASPE no concurso para TRT - 10ª REGIÃO (DF e TO). A questão aborda conhecimentos da disciplina de Direito do Trabalho, especificamente sobre Direito Coletivo do Trabalho, Negociação Coletiva de Trabalho.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 2 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941201019445

Ano: 2013Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TRT - 10ª REGIÃO (DF e TO)Disciplina: Direito do TrabalhoTemas: Direito Coletivo do Trabalho | Negociação Coletiva de Trabalho

Texto associado

Julgue os próximos itens, acerca dos direitos coletivos do trabalho.

A diferença básica entre a convenção coletiva de trabalho e o acordo coletivo de trabalho traduz-se nos seus sujeitos, pois, enquanto na convenção coletiva os sujeitos são o sindicato profissional de um lado e uma ou mais empresas do outro, no acordo coletivo os sujeitos são o sindicato profissional de um lado e, de outro lado, o sindicato da categoria econômica.

A

B

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Questão 457941200148249Direito do Trabalho

Julgue os itens seguintes, acerca de segurança e higiene do trabalho.Trabalhador de posto de gasolina que mantém contato direto com as bombas de combu...

#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho#Saúde e Segurança no Trabalho#Remuneração e Salário#Adicionais

Questão 457941200418790Direito do Trabalho

Empregado é a pessoa física ou jurídica que presta serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário.

#Relação de Trabalho e Emprego#Relações Laborais

Questão 457941200915556Direito do Trabalho

No que diz respeito a férias, segurança e medicina do trabalho, proteção ao trabalho do menor, suspensão e interrupção do contrato de trabalho, salári...

#Descanso no Trabalho: Férias e Repouso Semanal#Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho

Questão 457941200987993Direito do Trabalho

Considerando a situação hipotética precedente, julgue o item a seguir. Uma vez que é indispensável para a realização do trabalho, o veículo fornecido ...

#Remuneração e Salário: Caracterização e Distinções#Remuneração e Salário

Questão 457941201462685Direito do Trabalho

Uma convenção coletiva do trabalho previu que a base de cálculo da participação nos lucros e resultados (PLR) seria o salário-base acrescido de verbas...

#Complexo Salarial#Direito Coletivo do Trabalho#Remuneração e Salário: Caracterização e Distinções#Negociação Coletiva de Trabalho#Remuneração e Salário

Questão 457941201659388Direito do Trabalho

Com o desmembramento do município X, foi criado o município Y. Nessa situação hipotética, segundo o TST, a responsabilidade trabalhista quanto aos emp...

#Relações Laborais#Grupo, Sucessão e Responsabilidade dos Empregadores

Question 2

A diferença básica entre a convenção coletiva de trabalho e o acord...

📅 2013🏢 CESPE / CEBRASPE🎯 TRT - 10ª REGIÃO (DF e TO)📚 Direito do Trabalho

#Direito Coletivo do Trabalho#Negociação Coletiva de Trabalho

Esta questão foi aplicada no ano de 2013 pela banca CESPE / CEBRASPE no concurso para TRT - 10ª REGIÃO (DF e TO). A questão aborda conhecimentos da disciplina de Direito do Trabalho, especificamente sobre Direito Coletivo do Trabalho, Negociação Coletiva de Trabalho.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 2 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941201019445

Ano: 2013Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TRT - 10ª REGIÃO (DF e TO)Disciplina: Direito do TrabalhoTemas: Direito Coletivo do Trabalho | Negociação Coletiva de Trabalho

Texto associado

Julgue os próximos itens, acerca dos direitos coletivos do trabalho.

A diferença básica entre a convenção coletiva de trabalho e o acordo coletivo de trabalho traduz-se nos seus sujeitos, pois, enquanto na convenção coletiva os sujeitos são o sindicato profissional de um lado e uma ou mais empresas do outro, no acordo coletivo os sujeitos são o sindicato profissional de um lado e, de outro lado, o sindicato da categoria econômica.

A

B

Gabarito comentado

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Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200148249Direito do Trabalho

Julgue os itens seguintes, acerca de segurança e higiene do trabalho.Trabalhador de posto de gasolina que mantém contato direto com as bombas de combu...

#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho#Saúde e Segurança no Trabalho#Remuneração e Salário#Adicionais

Questão 457941200418790Direito do Trabalho

Empregado é a pessoa física ou jurídica que presta serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário.

#Relação de Trabalho e Emprego#Relações Laborais

Questão 457941200915556Direito do Trabalho

No que diz respeito a férias, segurança e medicina do trabalho, proteção ao trabalho do menor, suspensão e interrupção do contrato de trabalho, salári...

#Descanso no Trabalho: Férias e Repouso Semanal#Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho

Questão 457941200987993Direito do Trabalho

Considerando a situação hipotética precedente, julgue o item a seguir. Uma vez que é indispensável para a realização do trabalho, o veículo fornecido ...

#Remuneração e Salário: Caracterização e Distinções#Remuneração e Salário

Questão 457941201462685Direito do Trabalho

Uma convenção coletiva do trabalho previu que a base de cálculo da participação nos lucros e resultados (PLR) seria o salário-base acrescido de verbas...

#Complexo Salarial#Direito Coletivo do Trabalho#Remuneração e Salário: Caracterização e Distinções#Negociação Coletiva de Trabalho#Remuneração e Salário

Questão 457941201659388Direito do Trabalho

Com o desmembramento do município X, foi criado o município Y. Nessa situação hipotética, segundo o TST, a responsabilidade trabalhista quanto aos emp...

#Relações Laborais#Grupo, Sucessão e Responsabilidade dos Empregadores