Com base no Plano de Carreiras dos Servidores Municipais, sobre o
desenvolvimento na carreira, assinale a alternativa que NÃO está de acordo com o previsto na
referida lei.
A Merecimento é a demonstração positiva do servidor no exercício do seu cargo e se evidencia pelo
desempenho de forma eficiente, dedicada e leal das atribuições que lhe são cometidas, bem como
pela sua assiduidade, pontualidade e disciplina.
B A promoção terá vigência a partir do mês seguinte àquele em que o servidor completar o tempo
de exercício exigido.
C Cada cargo se situa dentro da categoria funcional, inicialmente na classe "A", e a ela retorna
quando vago.
D Fica prejudicado o merecimento, acarretando a interrupção da contagem do tempo de exercício
para fins de promoção, sempre que o servidor somar duas penalidades de advertência; sofrer
pena de suspensão disciplinar, mesmo que convertida em multa; completar três faltas
injustificadas ao serviço; somar dez atrasos de comparecimento ao serviço e/ou saídas antes do
horário para término da jornada.
E Cada categoria funcional terá cinco classes, designadas pelas letras A, B, C, D, E, sendo esta
última a final de carreira; e o índice de reajuste de cada classe será de 25% (vinte e cinco por
cento) do valor dos vencimentos.