Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201044867São técnicas de seleção: entrevistas de seleção, provas de conhecimento ou de capacidade, testes psicométricos, testes d...1457941201044867Ano: 2010Banca: ESAFOrganização: CVMDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Processo Seletivo | Gestão de TalentosSão técnicas de seleção: entrevistas de seleção, provas de conhecimento ou de capacidade, testes psicométricos, testes de personalidade e técnica de simulação. As entrevistas de seleção podem ser do tipo:Adirigidas ou não dirigidas.Bgerais ou específicasCde aptidões gerais ou específicas.Dpsicodrama ou role-playing/dramatização.Eexpressivos, projetivos ou inventários.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200319075Recursos Humanos e Gestão de PessoasNão compõe as diretrizes da Política de Gestão de Pessoas definidas pela Secretaria de Recursos Humanos do Ministério do Planejamento, Orçamento e Ges...Questão 457941200510407Recursos Humanos e Gestão de PessoasA seguir encontra-se descrito um conjunto de práticas para construir a capacidade de aprendizagem nas organizações. A aprendizagem organizacional é fe...Questão 457941200602627Recursos Humanos e Gestão de PessoasAssinale a opção correta.Questão 457941200683649Recursos Humanos e Gestão de PessoasOs Planos de Benefícios Sociais, segundo Chiavenato (1989), podem ser classificados, em relação a seus objetivos, em:Questão 457941200868640Recursos Humanos e Gestão de PessoasEntre os indicadores utilizados para a gestão de Qualidade de Vida no Trabalho, o Índice de Desenvolvimento Social (IDS) é composto pelos indicadores ...Questão 457941201115861Recursos Humanos e Gestão de PessoasOs principais mecanismos e instrumentos de gestão estratégica de pessoas são, exceto:Questão 457941201875029Recursos Humanos e Gestão de PessoasO processo de mudança organizacional é decorrente de muitos fatores, e a maioria deles se altera constantemente. Esses fatores são denominados forças ...Questão 457941201965207Recursos Humanos e Gestão de PessoasA gestão de pessoas é um conjunto integrado de processos dinâmicos e interativos. São processos básicos de gestão de pessoas, exceto os processos deQuestão 457941202019028Recursos Humanos e Gestão de PessoasO paradigma da “empresa flexível” (Atkinson e Meager, 1986, p. 2-11), incorpora diversos tipos de flexibilidade no que se refere à gestão dos recursos...Questão 457941202042955Recursos Humanos e Gestão de PessoasIdentifique se as frases a seguir estão corretas (C) ou erradas (E).( ) A responsabilidade pelo desenvolvimento das pessoas na carreira é da organizaç...