Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201049096A teoria de Nonaka e Takeuchi trata do processo de criação do conhecimento e preconiza a existência do conhecimento táci...1457941201049096Ano: 2010Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: DPUDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão do ConhecimentoA teoria de Nonaka e Takeuchi trata do processo de criação do conhecimento e preconiza a existência do conhecimento tácito e explícito. Acerca da criação do conhecimento e do processo de conversão do conhecimento, assinale a opção correta. AA externalização corresponde à articulação do conhecimento tácito em conceitos implícitos. BNo processo de conversão do conhecimento, a internalização corresponde à transformação do conhecimento tácito em conhecimento explícito. CProgramas de treinamento formal não podem ser considerados ferramentas de combinação do processo de conversão do conhecimento. DO método de ensino denominado aprender fazendo provoca o processo de criação do conhecimento conhecido como socialização. EA socialização pode ser entendida como a conversão do conhecimento tácito em novo conhecimento tácito. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200222190Recursos Humanos e Gestão de PessoasAcerca da aprendizagem e do desenvolvimento organizacional, julgue o item que se segue.Ciclos únicos de aprendizagem organizacional envolvem mudanças ...Questão 457941200376919Recursos Humanos e Gestão de PessoasA organização que pretenda preencher de forma rápida e econômica um cargo gerencial deve optar pelo recrutamento interno.Questão 457941200740055Recursos Humanos e Gestão de PessoasA respeito de recrutamento e seleção de pessoal, julgue o item subsequente.Processo seletivo é um conjunto de técnicas que visam atrair potenciais can...Questão 457941200987316Recursos Humanos e Gestão de PessoasApós a nomeação dos aprovados no concurso de determinada universidade pública, a Diretoria de Pessoas dessa organização entrega, para cada um dos novo...Questão 457941201079694Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm uma situação de conflito no trabalho, há pessoas que atuam de modo a satisfazer seus próprios interesses, sem considerar os interesses das demais p...Questão 457941201220211Recursos Humanos e Gestão de PessoasConsiderando a situação hipotética apresentada, julgue o item seguinte.Quaisquer conflitos nas organizações devem ser combatidos, pois representam um ...Questão 457941201476376Recursos Humanos e Gestão de PessoasO mapeamento de competências em uma organização é utilizado paraQuestão 457941202067138Recursos Humanos e Gestão de PessoasJulgue o seguinte item, relativo a estratégias de gestão de pessoas e gestão do desempenho.As vantagens de se adotar o modelo de gestão do desempenho ...Questão 457941202074445Recursos Humanos e Gestão de PessoasA respeito do uso de ferramentas gerenciais na gestão pública, julgue o item que se segue. Ao realizar a avaliação por resultados de um empregado de a...Questão 457941202078256Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo tocante às políticas e práticas de gestão de pessoas, julgue o item que se segue. Trabalho híbrido (presencial e remoto), horários flexíveis e sema...