Logo
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941201102251

Sobre os conceitos relacionados à administração de cargos e salário...

📅 2023🏢 FEPESE🎯 Prefeitura de Balneário Camboriú - SC📚 Recursos Humanos e Gestão de Pessoas
#Design de Cargos#Gestão de Cargos e Salários

Esta questão foi aplicada no ano de 2023 pela banca FEPESE no concurso para Prefeitura de Balneário Camboriú - SC. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, especificamente sobre Design de Cargos, Gestão de Cargos e Salários.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 5 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941201102251
Ano: 2023Banca: FEPESEOrganização: Prefeitura de Balneário Camboriú - SCDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Design de Cargos | Gestão de Cargos e Salários
Sobre os conceitos relacionados à administração de cargos e salários e, mais especificamente, à análise de cargos, relacione os termos abaixo com suas respectivas definições.


Coluna 1 Termos

1. Cargo
2. Análise do Cargo
3. Descrição de Cargo
4. Especificação de Cargo
5. Grupo Ocupacional


Coluna 2 Definições

( ) É o estudo que se faz para agregar informações sobre as tarefas componentes do cargo e as qualificações ou especificações exigidas de seus eventuais ocupantes.
( ) É um conjunto de cargos similares quanto à natureza do trabalho que desempenham.
( ) É o relato das tarefas descritas de tal forma organizada que um leitor possa compreender as atividades arroladas.
( ) É o conjunto de funções substancialmente similares quanto à natureza das tarefas executadas e às qualificações ou especificações exigidas dos eventuais ocupantes.
( ) É o relato dos requisitos e responsabilidades impostos aos ocupantes de um cargo.


Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo.
Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200464875Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Considerando a evolução da gestão de recursos humanos, assinale a alternativa que corresponde à concepção das pessoas na Administração Estratégica de ...

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Planejamento Estratégico de RH#Gestão de Recursos Humanos
Questão 457941200503141Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Analise as afirmativas abaixo sobre os objetivos, no treinamento. 1. Nunca fazem parte do treinamento. 2. São baseados em critérios. 3. Incluem aquilo...

#Desenvolvimento de Pessoas#Capacitação e Desenvolvimento
Questão 457941200517672Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Em sentido amplo, a administração dos recursos humanos de uma organização é responsabilidade de diversos atores e instâncias. De maneira geral, contud...

#Responsabilidades Organizacionais#Gestão de Talentos
Questão 457941200808591Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

São métodos de avaliação de desempenho no trabalho:1. Medidas objetivas de desempenho. 2. Medidas subjetivas de desempenho. 3. Contagem de comportamen...

#Monitoramento e Avaliação#Gestão de Pessoas
Questão 457941200865040Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

O compartilhamento de poderes e responsabilidades entre os diferentes atores, sendo os principais o governo e as comunidades locais, corresponde ao co...

#Gestão Colaborativa e Trabalho em Equipe
Questão 457941200987771Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Quando se fala em “competências”, há que se distinguir entre as humanas e as organizacionais. Especificamente na gestão por competências, quando se fa...

#Gestão por Competências

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Design de CargosQuestões do FEPESE