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Pedro foi demitido por justa causa, pela suposta prática de uma fal...

📅 2023🏢 Instituto Consulplan🎯 CORE-SE📚 Direito Processual do Trabalho
#Recurso Ordinário#Sistema Recursal Trabalhista

Esta questão foi aplicada no ano de 2023 pela banca Instituto Consulplan no concurso para CORE-SE. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Direito Processual do Trabalho, especificamente sobre Recurso Ordinário, Sistema Recursal Trabalhista.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 4 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941201107733
Ano: 2023Banca: Instituto ConsulplanOrganização: CORE-SEDisciplina: Direito Processual do TrabalhoTemas: Recurso Ordinário | Sistema Recursal Trabalhista
Pedro foi demitido por justa causa, pela suposta prática de uma falta grave. O trabalhador, discordando da justa causa aplicada, decide recorrer à Justiça do Trabalho. Contudo, na primeira instância, a sentença lhe foi desfavorável, sendo seu pedido julgado improcedente. O advogado de Pedro, então, pretende interpor um recurso ordinário contra a decisão da primeira instância da Justiça do Trabalho que julgou o caso. Qual é o prazo previsto pela CLT para a interposição de um recurso ordinário?
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