Em relação ao Cadastro Geral de Empregados
e Desempregados (CAGED), instituído pela Lei
nº4.923, assinale a alternativa que preencha
correta e respectivamente as lacunas.
“A empresa que, em face de conjuntura
econômica, devidamente comprovada, se encontrar em
condições que recomendem, transitoriamente, a _____
ou do número de dias do trabalho, poderá fazê-lo,
mediante prévio acordo com a entidade sindical
representativa dos seus empregados, homologado pela
Delegacia Regional do Trabalho, por prazo certo, não
excedente de _____, prorrogável, nas mesmas
condições, se ainda indispensável, e sempre de modo
que a redução do salário mensal resultante não seja
superior a _____ do salário contratual, respeitado o
salário-mínimo regional e reduzidas proporcionalmente
a remuneração e as gratificações de gerentes e
diretores.”