De acordo com Davel e Vergara (2001), a gestão é
aprimorada com base na riqueza e na complexidade das
pessoas que dinamizam a vida organizacional, visto que os
seres humanos e suas subjetividades representam a
essência do sucesso sustentável e consistente das
organizações contemporâneas. Sobre subjetividade e
relações humanas, julgue os itens a seguir.
I. Para que se possa entender o mundo organizacional e
nele atuar de forma consequente, é de extrema
relevância penetrar na sutileza das relações humanas e
tentar desvendar a teia que os seres humanos tecem a
partir da subjetividade, visto que ela pode ajudar a
identificar a experiência humana em todos seus
dilemas, formas de pensamento, condutas, emoções e
ações e lidar com ela.
II. Se voltarmos nossa atenção para as relações que as
pessoas estabelecem na organização, seremos capazes
de desvendar a pluralidade e a heterogeneidade de
linguagens, espaços e práticas que nos governam
diariamente, permitindo indagar sobre como a
subjetividade vai sendo constituída pelas vozes em
nossa mente e pelos sentimentos em nosso corpo que
são produzidos em ocasiões históricas, políticas e
culturais precisas.
III. A administração necessita tornar-se cada vez mais
orientada para gerir pessoas e suas relações subjetivas,
visto que nos é apresentada como a administração das
coisas, e não das pessoas. Contudo, essa objetivação
possui uma utilidade intrínseca na compreensão do
mundo organizacional em razão da possibilidade de
delineamento mais apurado dos problemas da vida real
os quais são intensamente conectados. Assim, para
que se possa conceber operacionalmente a atividade
organizacional e administrativa, é necessário um
fracionamento artificial objetivo.
Assinale a alternativa correta.