Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201130026Existem diferentes modelos de aprendizagem organizacional comumente apontados pela literatura. Um deles é o modelo behav...1457941201130026Ano: 2017Banca: FCCOrganização: DPE-RSDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Desenvolvimento de Pessoas | Aprendizagem OrganizacionalExistem diferentes modelos de aprendizagem organizacional comumente apontados pela literatura. Um deles é o modelo behaviorista, cujo foco é Aa resolução sistemática de problemas como forma de apropriação de habilidades. Bo domínio da capacidade cognitiva para aquisição de conhecimentos. Ca aquisição de conceitos e a solução de problemas. Do estudo das relações entre o comportamento, os estímulos e as consequências. Ea circulação do conhecimento nos diferentes canais institucionais. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200036863Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre remuneração por competências, é INCORRETO afirmar:Questão 457941200506283Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuando uma organização cresce de forma acentuada, resultando na formação de grupos cada vez mais especializados, os conflitos decorrentes deste proces...Questão 457941200795949Recursos Humanos e Gestão de PessoasUma etapa relevante na implementação da Gestão de Pessoas por Competências consiste no mapeamento das competências, o qual é feito com a utilização de...Questão 457941200822416Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre os conceitos e práticas de gestão de pessoas na Administração pública, considere: I. Um cargo representa um grupo de deveres e de atividades rel...Questão 457941200867652Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm dos aspectos relevantes da gestão de recursos humanos diz respeito ao recrutamento e à seleção das pessoas com as habilidades técnicas e competênci...Questão 457941200921760Recursos Humanos e Gestão de PessoasNa abordagem atual, a avaliação de desempenho deve se preocupar mais efetivamenteQuestão 457941201366529Recursos Humanos e Gestão de PessoasO levantamento de necessidades de treinamento representaQuestão 457941201519662Recursos Humanos e Gestão de PessoasO modelo de Gestão por Competências contempla, como etapa inicial, imprescindível para sua implementação,Questão 457941201595302Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm Tribunal de Contas (TC) de um estado da região Nordeste do Brasil realizou um concurso público em 2015 para preencher 36 vagas do cargo de analista...Questão 457941201680920Recursos Humanos e Gestão de PessoasConsidere que determinada autarquia municipal esteja implementando procedimento de avaliação de desempenho de seus servidores com a utilização de meto...