Considere que determinada autarquia municipal esteja implementando procedimento de avaliação de desempenho de seus
servidores com a utilização de metodologia sugerida por consultoria especializada consistente no método denominado Escolha
Forçada. Isso significa que
A caberá ao avaliador a escolha dos aspectos mais relevantes a serem considerados em cada conjunto de avaliados, de
acordo com os respectivos campos de atuação.
B do processo de avaliação deverá resultar, necessariamente, o rol dos avaliados com o pior desempenho, os quais devem
ser considerados em eventuais processos de desligamentos futuros.
C o avaliador irá propor a cada avaliado um leque de situações hipotéticas envolvendo sua atuação, cabendo ao avaliado a
escolha obrigatória de uma delas e a apresentação da solução, a qual será objeto da avaliação.
D o avaliador deverá escolher, entre o universo de avaliados, aquele que mais se destaca, atribuindo ao mesmo pontuação
que servirá de referência para a colocação dos demais avaliados.
E serão utilizados blocos de frases, devendo o avaliador, obrigatoriamente, escolher a afirmação que mais se aplica ao
desempenho do avaliado.