Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201208683No âmbito da administração salarial, um dos procedimentos empregados é a classificação de cargos, que pode ser definida ...1457941201208683Ano: 2020Banca: VUNESPOrganização: Prefeitura de Ilhabela - SPDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Design de Cargos | Gestão de Cargos e SaláriosNo âmbito da administração salarial, um dos procedimentos empregados é a classificação de cargos, que pode ser definida comoAo processo de comparar o valor relativo dos cargos, a fim de colocá-los em uma hierarquia de níveis que podem ser utilizados como base para a estrutura de salários.Ba metodologia por meio da qual se aplicam critérios de comparação do desempenho dos funcionários, de modo a se obter um plano de desenvolvimento profissional para a organização.Ca ação organizacional voltada a cotejar os cargos, que visa a atrair e reter talentos na organização, favorecendo a motivação dos funcionários.Do instrumento que busca fixar o valor relativo de cada cargo dentro da organização, com o objetivo de se alcançar um equilíbrio externo da remuneração.Eo instrumento produzido pela área de cargos e salários, que permite maior mobilidade dos trabalhadores entre diferentes cargos, propiciando competências adequadamente remuneradas.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200088701Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm dos autores mais referenciados quando o tema é qualidade de vida no trabalho é Richard Walton (1973). Para esse autor dentre os vários fatores que ...Questão 457941200120088Recursos Humanos e Gestão de PessoasO Assistente Administrativo precisa apresentar um comportamento multifuncional, atento à cultura da organização e ao mercado, desenvolvendo um trabalh...Questão 457941200330658Recursos Humanos e Gestão de PessoasNas relações de trabalho observa-se a existência da hierarquia, entendida como uma ordenaçãoQuestão 457941200671593Recursos Humanos e Gestão de PessoasNas relações dos indivíduos com a organização, ocorrem simplificações de julgamento a partir do processo de observação e interpretação do que os demai...Questão 457941200860762Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm negociador, quando está disposto a aceitar qualquer conjunto de termos que seja superior à sua melhor alternativa para um acordo negociado e rejeit...Questão 457941201286258Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm um processo de seleção de pessoal, para realizar uma entrevista com os candidatos, o entrevistador prepara um roteiro a partir qual solicita-se que...Questão 457941201604407Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuando Prahalad e Hamel (1990) criam o conceito “competências essenciais das organizações”, vinculam essa formulação ao desenvolvimento de recursos in...Questão 457941201749348Recursos Humanos e Gestão de PessoasA opção de uma organização por implantar o modelo de gestão por competências inicia-se, obrigatoriamente, pela identificação de suas competências esse...Questão 457941201816390Recursos Humanos e Gestão de PessoasO processo de recrutamento e seleção na Administração Pública, via de regra, utiliza-se dos concursos públicos. Assinale a alternativa que contenha mo...Questão 457941201880561Recursos Humanos e Gestão de PessoasA remuneração é a forma mais importante e complexa, em termos de gestão, da empresa concretizar a valorização da pessoa. Assinale a alternativa que co...