Início/Questões/Direito do Trabalho/Questão 457941201270123De acordo com o que disciplina o Decreto-Lei nº 5.452/1943 - CLT, sobre a remuneração do empregado, para todos os efeito...1457941201270123Ano: 2019Banca: OBJETIVAOrganização: Prefeitura de Antônio Prado - RSDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Remuneração e Salário: Caracterização e Distinções | Remuneração e SalárioDe acordo com o que disciplina o Decreto-Lei nº 5.452/1943 - CLT, sobre a remuneração do empregado, para todos os efeitos legais, assinalar a alternativa CORRETA:AVestuário ou outras prestações “in natura” que a empresa, mesmo que por força do contrato ou do costume, forneça habitualmente ao empregado não se compreendem no salário do empregado.BAs comissões, percentagens, gratificações ajustadas, diárias para viagens e abonos pagos pelo empregador não compreendem remuneração.CCompreendem-se na remuneração, além do salário devido e pago diretamente pelo empregador, como contraprestação do serviço, as gorjetas que receber.DAs gratificações legais e de função não integram o salário do empregado. ESe incluem nos salários as ajudas de custo, assim como as diárias para viagem que não excedam de 50% do salário percebido pelo empregado. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200049835Direito do TrabalhoConsiderando-se o Decreto-Lei nº 5.452/1943 - CLT, um trabalhador cujo salário base mensal seja de R$ 1.500,00 e que gozará um período de 12 dias de f...Questão 457941200062964Direito do TrabalhoCom previsão legal na CLT, férias é o período de descanso remunerado concedido anualmente ao empregado. A quantidade de dias de férias vai depender da...Questão 457941200429329Direito do TrabalhoDe acordo com o Decreto-Lei nº 5.452/1943 - CLT, e considerando-se o que dispõe sobre as atividades insalubres ou perigosas, analisar os itens abaixo:...Questão 457941200451377Direito do TrabalhoSobre a Consolidação das Leis do Trabalho, analisar os itens abaixo: I. Há distinção entre o trabalho realizado no estabelecimento do empregador, o ex...Questão 457941200541246Direito do TrabalhoDe acordo com o Decreto-Lei nº 5.452/1943 - CLT, constitui justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador:Questão 457941200783480Direito do TrabalhoO empregado foi admitido no dia 1º de julho de 2015 tendo firmado com o empregador um contrato de experiência de 45 dias. Transcorridos 11 dias do con...Questão 457941201066444Direito do TrabalhoEm conformidade com o Decreto-Lei no 5.452/1943 — Consolidação das Leis do Trabalho, a comissão de representantes dos empregados tera as seguintes atr...Questão 457941201175265Direito do TrabalhoEm conformidade com o Decreto-Lei nº 5.452/1943 - CLT, a duração normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividade privada, não excederá de...Questão 457941201198083Direito do TrabalhoEm relação ao Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), analisar os itens abaixo: I - O depósito do FGTS será obrigatório no período em que o empr...Questão 457941201903200Direito do TrabalhoCom base no Decreto-Lei nº 5.452/1943 - CLT, após cada período de 12 meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias, de ...