Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201287909Westley (1979) analisa a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), por meio de quatro indicadores fundamentais: econômico, po...1457941201287909Ano: 2014Banca: CCV-UFSOrganização: UFSDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Bem-estar no Ambiente de TrabalhoWestley (1979) analisa a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), por meio de quatro indicadores fundamentais: econômico, político, sociológico e psicológico. O indicador político é representado porAparticipação nas decisões, status, autonomia, relacionamento interpessoal, grau de responsabilidade, etc.Bsegurança no emprego, liberdade de expressão, relacionamento com a chefia, participação nos lucros, etc.Cequidade salarial e equidade no tratamento recebido, como remuneração satisfatória, jornada de trabalho, carga horária, etc.Dautorrealização, nível de desafio, desenvolvimento pessoal e profissional, criatividade, identidade da tarefa, etc.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200662305Recursos Humanos e Gestão de PessoasPara o desempenho de suas funções, o administrador público precisa desenvolver algumas competências essenciais. Uma delas é a competência conceitual q...Questão 457941200961895Recursos Humanos e Gestão de PessoasO levantamento de necessidades de treinamento é o diagnóstico que precisa ser feito em termos de capacitação e desenvolvimento do quadro de pessoal na...Questão 457941201373202Recursos Humanos e Gestão de PessoasO gerente da empresa W está utilizando um método para avaliar o desempenho dos seus funcionários. Os membros do grupo de avaliação incluem supervisore...Questão 457941201383338Recursos Humanos e Gestão de PessoasA avaliação do desempenho das pessoas nas organizações pode ser feita através de variados métodos. Um deles, denominado "método dos incidentes crítico...Questão 457941201475376Recursos Humanos e Gestão de PessoasA equipe de gestão de pessoas da empresa W está desenvolvendo um trabalho que envolve integração e orientação das pessoas, modelagem de cargos e avali...Questão 457941201691619Recursos Humanos e Gestão de PessoasO foco do treinamento é desenvolver talentos com habilidades e conhecimentos necessários à ocupação de cargos. Além disso, é um processo cíclico e con...