Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941201344367O processo de treinamento assemelha-se a um modelo de sistema aberto, cujo ciclo é representado por inputs, processo, ou...1457941201344367Ano: 2013Banca: ESAFOrganização: MFDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Desenvolvimento de Pessoas | Capacitação e DesenvolvimentoO processo de treinamento assemelha-se a um modelo de sistema aberto, cujo ciclo é representado por inputs, processo, outputs e retroação. Assinale a opção que melhor representa uma das etapas do ciclo.ARetroação: aplica-se pesquisas sistemáticas.BOutput: avaliação dos procedimentos.CInputs: programas de treinamento e aprendizagem individual. DProcesso: refere-se aos recursos organizacionais.ERetroação: são as informações.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200566500Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre o sistema de recompensa, é correto afirmar que:Questão 457941200652997Recursos Humanos e Gestão de PessoasA avaliação de desempenho 360º é feita de modo circular pelo gerente, colegas e pares, subordinados, clientes internos e externos, fornecedores e toda...Questão 457941200868640Recursos Humanos e Gestão de PessoasEntre os indicadores utilizados para a gestão de Qualidade de Vida no Trabalho, o Índice de Desenvolvimento Social (IDS) é composto pelos indicadores ...Questão 457941200996492Recursos Humanos e Gestão de PessoasÉ possível admitir que alguns procedimentos podem ser adotados para motivar pessoas. Entre as possibilidades podemos destacar os itens abaixo, exceto:Questão 457941201044867Recursos Humanos e Gestão de PessoasSão técnicas de seleção: entrevistas de seleção, provas de conhecimento ou de capacidade, testes psicométricos, testes de personalidade e técnica de s...Questão 457941201373776Recursos Humanos e Gestão de PessoasO conflito pode trazer resultados construtivos ou negativos para a organização como um todo. A questão é como gerenciar conflitos de forma a aumentar ...Questão 457941201613030Recursos Humanos e Gestão de PessoasA antiga administração de recursos humanos cedeu lugar a uma nova abordagem, a gestão de pessoas. Nessa nova concepção, os dirigentes e suas equipes d...Questão 457941201843226Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs técnicas de treinamento podem ser classificadas quanto ao uso, tempo e local de aplicação. São técnicas de treinamento, quanto ao uso:Questão 457941201875029Recursos Humanos e Gestão de PessoasO processo de mudança organizacional é decorrente de muitos fatores, e a maioria deles se altera constantemente. Esses fatores são denominados forças ...Questão 457941201965207Recursos Humanos e Gestão de PessoasA gestão de pessoas é um conjunto integrado de processos dinâmicos e interativos. São processos básicos de gestão de pessoas, exceto os processos de