Início/Questões/Direito do Trabalho/Questão 457941201361379Dentre as modalidades de contrato individual do trabalho está o contrato de trabalho intermitente, introduzido pela Lei ...1457941201361379Ano: 2022Banca: FUNDATECOrganização: IPE SaúdeDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Tipos de Contratos de Emprego | Contratos Trabalhistas | Contratos Especiais de TrabalhoDentre as modalidades de contrato individual do trabalho está o contrato de trabalho intermitente, introduzido pela Lei nº 13.467/2017. Sobre tal modalidade contratual, assinale a alternativa correta. AA prestação de serviços é considerada contínua, a despeito de promovida com alternância de períodos de prestação de serviços e de inatividade.BA adoção do regime de trabalho intermitente depende do tipo de atividade do empregado e do empregador.COs períodos de prestação de serviços podem ser determinados em horas, dias ou meses.DNão é possível a adoção do trabalho intermitente para o empregado doméstico.EO contrato de trabalho intermitente não implica subordinação.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200154662Direito do TrabalhoO empregador que indeniza a vítima de dano causado por seu empregado no exercício de suas funções:Questão 457941200229729Direito do TrabalhoConsiderando a regência normativa dos contratos de trabalho por prazo determinado, assinale a alternativa INCORRETA.Questão 457941200432226Direito do TrabalhoO Sindicato responsável pela representação dos empregados de uma autarquia estadual, resolveu deflagrar greve, reivindicando a concessão de aumento a ...Questão 457941200791859Direito do TrabalhoAs pessoas contratadas que trabalham nas empresas podem ser chamadas de, EXCETO:Questão 457941200893748Direito do TrabalhoSobre a Norma Regulamentadora 3 – Embargo e Interdição, assinale a alternativa correta.Questão 457941201209123Direito do TrabalhoNo que concerne à interrupção do contrato de trabalho, o empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário:Questão 457941201308253Direito do TrabalhoDe acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (Decreto-Lei nº 5.452/1943), a convenção coletiva e o acordo coletivo de trabalho têm prevalência so...Questão 457941201636020Direito do TrabalhoDe acordo com o Art. 4º do Decreto Lei nº 5.452/1943 (Consolidação das Leis Trabalhistas), considera-se como de serviço efetivo o período em que o emp...Questão 457941201874665Direito do TrabalhoNa relação de trabalho regida pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), as diárias de viagem:Questão 457941201966185Direito do TrabalhoNos contratos de trabalho regidos pela CLT é devida a indenização calculada com base nos depósitos do FGTS no caso de: