Ícone Questionei
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Direito do Trabalho/
  4. Questão 457941201370251

Pode-se afirmar que a distinção entre falta grave e justa causa baseia-se, eminentemente,

1

457941201370251
Ano: 2012Banca: COPEVE-UFALOrganização: ALGÁSDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho | Estabilidade e Garantias Provisórias de Emprego
Pode-se afirmar que a distinção entre falta grave e justa causa baseia-se, eminentemente,
Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200295366Direito do Trabalho

Assinale a opção falsa sobre o contrato individual de trabalho, conforme previsto pela CLT.

#Contrato Individual de Trabalho#Contratos Trabalhistas#Contrato a Termo
Questão 457941200335472Direito do Trabalho

O Art. 193. da CLT estabelece que são consideradas atividades ou operações perigosas, na forma da regulamentação aprovada pelo Ministério do Trabalho ...

#Direito Trabalhista#Conceito de Direito Trabalhista
Questão 457941201474637Direito do Trabalho

A Lei 13.467/17 modificou mais de 200 dispositivos da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Vários críticos da nova lei trabalhista brasileira afir...

#Tipos de Contratos de Emprego#Descanso no Trabalho: Férias e Repouso Semanal#Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho#Direito Coletivo do Trabalho#Organização Sindical#Contratos Trabalhistas
Questão 457941201475250Direito do Trabalho

Assinale a opção incorreta quanto aos períodos de descanso.

#Intervalos Interjornada e Intrajornada#Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho#Descanso no Trabalho: Férias e Repouso Semanal
Questão 457941201532929Direito do Trabalho

Sob pena de nulidade, o estatuto das associações conterá, exceto:

#Direito Coletivo do Trabalho#Organização Sindical
Questão 457941201555766Direito do Trabalho

Dadas as afirmativas abaixo quanto à Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), I. Durante a paralisação dos serviços, em decorrência da interdição ou ...

#Remuneração e Salário
Questão 457941201678637Direito do Trabalho

Assinale a opção correta quanto à Convenção 2012/2013 entre o Sindicato dos Trabalhadores no Comércio de Minérios e Derivados de Petróleo do Estado de...

#Direito Coletivo do Trabalho#Negociação Coletiva de Trabalho
Questão 457941201782601Direito do Trabalho

Ao examinar a citação acima, cabe às empresas:

#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho#Saúde e Segurança no Trabalho
Questão 457941201808610Direito do Trabalho

Dadas as afirmativas quanto ao trabalho do menor, nos termos da legislação trabalhista consolidada, I. Contra os menores de 18 anos corre, apenas, o p...

#Trabalho Ilícito e Trabalho Proibido#Trabalho em Condições Especiais#Normas de Proteção e Limitações à Contratação do Trabalhador Adolescente
Questão 457941202025809Direito do Trabalho

Acerca da competência da Justiça do Trabalho, não encontra lastro na jurisprudência uniformizada do C. TST a seguinte alternativa:

#Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho#Remuneração e Salário

Continue estudando

Mais questões de Direito do TrabalhoQuestões sobre Aspectos Fundamentais dos Contratos de TrabalhoQuestões do COPEVE-UFAL