Os servidores Públicos Municipais efetivos serão submetidos à avaliação de
desempenho anual para fins de concessão de progressão por mérito, realizada por Comissão
Setorial, por local de trabalho, mediante preenchimento de formulário próprio, levando-se em conta
os seguintes fatores de desempenho:
I. Assiduidade e pontualidade, avaliando-se frequência, pontualidade e permanência no local de
trabalho, inclusive no que se refere às saídas antecipadas do servidor.
II. Produtividade, avaliando-se o volume e a quantidade de trabalho executados pelo servidor
normalmente.
III. Disciplina, avaliando-se o cumprimento ou não, pelo servidor, das determinações e ordens
superiores, bem como das atribuições do respectivo cargo.
IV. Criatividade, avaliando-se a capacidade de proposição, construção de alternativas e iniciativas
no desempenho de suas funções específicas.
Quais estão corretos?