Ícone Questionei
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Administração: Conceitos Essenciais/
  4. Questão 457941201378187

Não se pode compreender claramente a dinâmica das organizações sem ...

📅 2018🏢 COPERVE - UFSC🎯 UFSC📚 Administração: Conceitos Essenciais
#Gestão de Conflitos#Gestão Estratégica

1

457941201378187
Ano: 2018Banca: COPERVE - UFSCOrganização: UFSCDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Gestão de Conflitos | Gestão Estratégica

Não se pode compreender claramente a dinâmica das organizações sem reconhecer a importância do conflito organizacional. Com relação a esse tema, identifique se as afirmativas a seguir são verdadeiras (V) ou falsas (F) e assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, de cima para baixo.


( ) A dependência mútua nas tarefas também é uma situação potencial de conflitos nas organizações.

( ) Existem diferentes bases do conflito organizacional. Uma delas é o conflito funcional, que está relacionado com a existência de vários subsistemas dentro das organizações, os quais desenvolvem normas e valores próprios. Outra base do conflito é a diferença de personalidade entre os indivíduos.

( ) Conflito funcional é uma forma de conflito de base organizacional, que decorre de lutas dos grupos de interesse em torno das recompensas de status, prestígio e recompensas financeiras.

( ) A inadequação do uso exclusivo da abordagem individualizada do conflito nas organizações baseia-se no fato de que a própria natureza das organizações também contribui para as situações de conflito.

( ) O conflito hierárquico é aquele decorrente do fato de que todo subsistema de uma organização tem suas funções características, desenvolve suas próprias normas e valores e se caracteriza por uma dinâmica própria, contendo elementos importantes de conflito potencial.

Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Esta questão foi aplicada no ano de 2018 pela banca COPERVE - UFSC no concurso para UFSC. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Administração: Conceitos Essenciais, especificamente sobre Gestão de Conflitos, Gestão Estratégica.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 5 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200209427Administração: Conceitos Essenciais

O tema da estrutura organizacional foi considerado muito importante, principalmente na década de 1960 e na primeira metade dos anos 1970. Apesar da mu...

#Modelos de Estrutura Organizacional#Gestão de Organizações e Métodos
Questão 457941200401866Administração: Conceitos Essenciais

A respeito da cultura organizacional, atribua V (verdadeiro) ou F (falso) às afirmativas abaixo e assinale a alternativa que apresenta a sequência cor...

#Clima e Cultura Organizacional#Gestão Estratégica
Questão 457941200403384Administração: Conceitos Essenciais

Diferentes teorias vêm sendo desenvolvidas buscando compreender a dinâmica das organizações ao longo do tempo e enfatizando diferentes aspectos, presc...

#Teoria da Administração Científica#Administração Estruturalista#Modelo de Organização Burocrática#Teoria Clássica da Administração#Princípios da Administração Clássica#Teoria da Administração Estruturalista#Gestão da Qualidade#Melhoria Contínua e Gestão da Qualidade Total#Teoria Contingencial#Administração Contingencial
Questão 457941200799088Administração: Conceitos Essenciais

Quando analisamos as diferentes teorias da Administração, percebemos maneiras distintas de compreender o indivíduo. Nesse sentido, identifique se as a...

#Teoria das Relações Humanas na Administração
Questão 457941200995438Administração: Conceitos Essenciais

Numere a coluna 2 de acordo com o apresentado na coluna 1, identificando componentes dos diferentes níveis de análise em comportamento organizacional,...

#Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe#Gestão Estratégica
Questão 457941201118775Administração: Conceitos Essenciais

Sobre o planejamento nas organizações, relacione a coluna A com a coluna B e assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, de cima para ba...

#Administração Neoclássica#Planejamento Administrativo#Missão, Visão e Valores#Gestão Estratégica#Planejamento Estratégico, Tático e Operacional#Estratégia Organizacional
Questão 457941201395455Administração: Conceitos Essenciais

A mudança organizacional é um processo complexo que altera a relação entre a organização e o seu meio ambiente e pode ocorrer de forma planejada ou nã...

#Administração Comportamental#Teoria Comportamental e Desenvolvimento Organizacional

Continue estudando

Mais questões de Administração: Conceitos EssenciaisQuestões sobre Gestão de ConflitosQuestões do COPERVE - UFSC