Início/Questões/Direito do Trabalho/Questão 457941201407244Considerando o que consta da CLT e do entendimento jurisprudencial predominante no TST (suas Súmulas e Orientações Juris...1457941201407244Ano: 2013Banca: IESESOrganização: CRA-SCDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Aspectos Fundamentais dos Contratos de TrabalhoConsiderando o que consta da CLT e do entendimento jurisprudencial predominante no TST (suas Súmulas e Orientações Jurisprudenciais), assinale a alternativa correta: AA Sociedade de Economia Mista que tenha terceirizado serviços, responde subsidiariamente com a empresa terceirizada perante empregado desta e que lhe tenha prestado serviços, caso a fornecedora de mão de obra venha a inadimplir as obrigações trabalhistas decorrentes do contrato de emprego, desde que haja participado da relação processual e conste também do título executivo. BÉ presumida discriminatória a despedida de empregado portador de doença grave estigmatizante, mesmo que não exista incapacidade para o trabalho, cabendo a reintegração no emprego. CO ajuizamento de ação trabalhista com pedido de reintegração, após encerrado o período de garantia de emprego, caracteriza abuso do direito de ação e demonstra renúncia à garantia de emprego. DNão incide FGTS sobre o valor do aviso prévio, quando este é indenizado. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200007719Direito do TrabalhoAssinale a afirmativa INCORRETA:Questão 457941200097522Direito do TrabalhoExistem diversas modalidades de contratos de trabalho no Brasil. De acordo com a legislação trabalhista brasileira temos: I. O contrato de trabalho po...Questão 457941200145859Direito do TrabalhoO Assédio moral no trabalho que ocorre quando o ato de assediar parte dos colegas de mesmo nível ou classe de um mesmo campo laboral será considerado:Questão 457941200312761Direito do TrabalhoAssinale a alternativa INCORRETA:Questão 457941200396248Direito do TrabalhoÉ considerado exemplo de equipamento de proteção coletiva (EPC), EXCETO:Questão 457941200588588Direito do TrabalhoPara a estrutura fundamental do Direito do Trabalho, o fato do trabalhador não poder privar-se voluntariamente de vantagens conferidas pela lei trabal...Questão 457941200849541Direito do TrabalhoConsiderando o regime CLT, pode-se afirmar: I. Considera-se empregador, a empresa individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econôm...Questão 457941201253579Direito do TrabalhoDe acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, é INCORRETO afirmar:Questão 457941201494722Direito do TrabalhoDe acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, Súmulas e Orientações Jurisprudenciais do TST, marque V ou F, conforme as afirmações a seguir sejam...Questão 457941202004605Direito do TrabalhoEntre 2 (duas) jornadas de trabalho haverá um período mínimo de _________________consecutivas para descanso.