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Um programa de treinamento e desenvolvimento de pessoas é o antídoto organizacional, à medida que representa um programa de combate à entropia e disfu...

A respeito da evolução dos modelos de Gestão de Pessoas, ao longo do tempo,

Dentre as variáveis influentes, na escolha dos fatores de avaliação de cargos, a variável que indica se um fator tem ou não a propriedade de atribuir ...

O modelo de Gestão por Competências contempla, como etapa inicial, imprescindível para sua implementação,

Uma das metodologias consagradas para gestão de recursos humanos nas organizações é a gestão por competências, a qual apresenta, como etapa necessária...