A Lei Complementar nº 01/2011 (Estatuto dos
Servidores Municipais de Apucarana), dispõe
que ao entrar em exercício, o servidor nomeado
para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a
estágio probatório por período de três anos, ou
seja, trinta e seis meses, durante o qual a sua
aptidão e capacidade serão objetos de avaliação
para o desempenho do cargo, observado os
seguintes fatores, dentre eles: