Nos contratos de trabalho comuns regidos pela CLT,...

Q: Nos contratos de trabalho comuns regidos pela CLT, após cada período de 12 meses de vigência do contrato de trabalho, considerando-se as faltas injustificadas no respectivo período aquisitivo, o empre

A) 18 dias corridos, quando houver tido de 21 a 25 faltas. | B) 14 dias corridos, quando houver tido de 26 a 30 faltas. | C) 22 dias corridos, quando houver tido de 6 a 20 faltas. | D) 30 dias corridos, quando não houver faltado ao serviço mais de 5 vezes. | E) 10 dias úteis, quando houver tido acima de 30 faltas injustificadas.

457941201574165

Ano: 2013Banca: FCCOrganização: TRT - 12ª Região (SC)Disciplina: Direito do TrabalhoTemas: Descanso no Trabalho: Férias e Repouso Semanal | Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho

Nos contratos de trabalho comuns regidos pela CLT, após cada período de 12 meses de vigência do contrato de trabalho, considerando-se as faltas injustificadas no respectivo período aquisitivo, o empregado terá direito a férias, na proporção de

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